指数型组织

此为试看版内容

本内容为高清视频,文件较大,建议您在WiFi环境下播放。

如果您在播放或下载过程中遇到任何问题,请致电客服热线 4009003117,或者关注微信公众号“樊登读书会”进行留言,谢谢!

  01 荐语

为什么小米、海尔和阿里巴巴能进入“指数型组织世界100强”名单?

“独角兽”Uber、Airbnb、谷歌等知名企业是如何指数化自己的组织的?

本书都将给你答案。 《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册,作者归纳了总结了指数型组织的11个强大属性,并提出了建立指数型组织的12个关键步骤,应对信息化所构成的新世界,并将其变成竞争优势。

《指数型组织》也是今天的大学生和刚入职员工的必读书。年轻的一代只有做好充分准备,才能在未来的竞争中立于不败之地。

  02 知行一刻

 你的企业是指数型组织吗?如果不是,你想想有什么样的办法将你的公司转型为指数型组织?如果是,还有什么改进的空间?

以下为小编示例:

MOTT是为摄影师和用户之间搭建的一个平台,客户根据自己的要求寻找摄影师,平台会根据客户提供的要求为他匹配合适的摄影师。MOTT上线以来,利用摄影师的“富足”时间创造利润,根据指数型组织的属性来看,MOTT满足的属性如下:

1.MTP

2.用户界面

3.随需随聘的员工

4.算法

5.杠杆资产

 MOTT满足除MTP外的4项指数型组织属性,由此可见,MOTT是指数型组织。但还有改造的空间,比如:

1.参与,开通相关的社交媒体微博、在线论坛或组织大奖赛让更多的观众参与进来。

2.仪表盘,在公司的运营中嵌入度量指标,并进行实时跟踪。

3.自治,引进OKR指标,实现员工的自我管理。

4.社群与大众,建立摄影师与客户填写的评价表格。

 

如果你有更好的操作案例,欢迎和我们分享哦!

樊登读书会欢迎您

免费加入